La Nouvelle-Aquitaine accueille une grande diversité de filières industrielles, de l’aéronautique aux biotechnologies, en passant par la plasturgie, la chimie, l’agroalimentaire et l’électronique. Selon l’INSEE, l’industrie représente encore 13 % de l’emploi régional – un poids significatif, légèrement supérieur à la moyenne nationale. Ces secteurs, confrontés à des évolutions technologiques rapides, à la transition écologique et à la concurrence internationale, expriment des besoins en recrutement croissants, mais aussi de plus en plus qualifiés et spécifiques.
Si la région bénéficie d’une démographie relativement dynamique, le vieillissement de la population active industrielle et la concurrence des autres régions imposent de travailler en permanence l’adéquation entre formations et besoins des entreprises.
Les dernières enquêtes de Pôle Emploi et de l’Observatoire Régional de l’Emploi et de la Formation (OREF Nouvelle-Aquitaine) révèlent plusieurs tendances clés :
Plus de la moitié des recrutements jugés « difficiles » par les entreprises industrielles sont liés à un manque de candidats formés localement (source : Baromètre Industrie – OREF, 2023).
Face à ces défis, la Nouvelle-Aquitaine dispose d’une offre de formation large et structurée, articulée autour de différents niveaux de qualification.
| Niveau de formation | Exemples de diplômes | Débouchés principaux | Établissement(s) emblématiques |
|---|---|---|---|
| CAP/BEP | CAP Maintenance industrielle, CAP Conducteur-opérateur | Opérateur, Conducteur de ligne | Lycée Gustave-Eiffel (Bordeaux) |
| Bac Pro / Bac Techno | Bac Pro Technicien d’usinage, Bac STI2D | Technicien de production, Technicien méthodes | Lycée Emile-Combes (Pons) |
| BTS / DUT | BTS Maintenance industrielle, BUT Génie électrique | Technicien de maintenance, Automaticien | IUT de Bordeaux, CFAI Adour |
| Ingénieur | Ingénieur généraliste, Génie mécanique, Chimie, Matériaux | Ingénieur process, Chef de projet R&D | ENSI Poitiers, ENSCBP Bordeaux, ISAE-ENSMA |
Chaque année, ce sont plus de 20 000 jeunes formés dans ces filières industrielles au sein de la région, avec des taux d’insertion de 80% à 95 % selon les spécialités (source : Académie de Bordeaux, OREF NA).
Au-delà de l’offre « classique », la Nouvelle-Aquitaine se distingue par des dispositifs qui cherchent à renforcer le dialogue entre entreprises et acteurs de la formation.
Si la palette des formations s’est structurée, l’une des préoccupations majeures reste l’attractivité des métiers industriels. Aujourd’hui, seulement 25 % des effectifs industriels sont féminins (source : UIMM Nouvelle-Aquitaine) et beaucoup de métiers restent peu connus des jeunes. Les actions régionales se multiplient pour casser les images parfois dépassées de « l’usine » et valoriser la réalité d’une industrie innovante et responsable :
L’innovation pédagogique est également au rendez-vous, avec l’intégration de la réalité virtuelle (formation immersive aux gestes techniques) ou le développement de MOOCs régionaux sur l’industrie, facilitant l’orientation et la montée en compétences.
En Nouvelle-Aquitaine, la formation industrielle ne se pense plus comme un pipeline figé, mais comme un écosystème dynamique où chaque acteur – enseignement, entreprises, branches professionnelles, collectivités – joue un rôle clé.
Chaque année, la Nouvelle-Aquitaine forme des milliers de professionnels qui participent à la compétitivité de ses filières industrielles et à la transformation de ses territoires. Une dynamique qui, en conciliant excellence et ouverture, permet aux entreprises régionales de répondre aux évolutions du marché du travail industriel – et de garder un temps d’avance.
Sources principales : INSEE Nouvelle-Aquitaine, OREF NA, Région Nouvelle-Aquitaine, Pôle Emploi, UIMM, Campus des Métiers et des Qualifications.